Une assistante maternelle / un assistant maternel à la Crèche familiale
Missions du poste :
– Savoir accueillir l’enfant et sa famille Accueillir l’enfant et sa famille dans le respect et la bienveillance.
– Accompagner l’enfant dans son développement global en s’adaptant à ses besoins fondamentaux : alimentation, sommeil, soins, activités, compétences sociales…
– Aménager et entretenir les espaces d’accueil à son domicile en faveur du bien-être, de l’épanouissement et de la sécurité de l’enfant.
– Créer et entretenir une relation professionnelle avec les familles en tissant des liens privilégiés et de confiance.
– Participer activement aux activités de la crèche : ateliers collectifs, sorties, formations, ateliers avec intervenant extérieur … et proposer des activités variées à son domicile.
– Partager des observations dans le but de soutenir la parentalité tout en tenant compte des principes éducatifs des parents.
– Collaborer avec les collègues afin d’assurer la continuité d’accueil des familles, notamment en assurant les remplacements lors d’absences ponctuelles (congé, arrêt maladie, formation).
– Participer obligatoirement aux réunions de service ainsi qu’aux réunions d’analyse de la pratique.
– Adhérer au projet d’établissement de la Crèche Familiale et en garantir les fondements auprès de l’enfant.
– Respecter le règlement de fonctionnement de la structure et rendre compte à la Direction de la crèche des informations importantes et de tout incident éventuel.
– Appliquer les protocoles de soins et d’urgence établis par le médecin et la Direction de la crèche.
Profil du poste :
– Savoir travailler en autonomie.
– Etre disponible et flexible
– Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.
– Avoir le sens des responsabilités.
– Détenir obligatoirement l’agrément délivré par les services de PMI de la Collectivité d’Alsace.
– Avoir effectué au minimum les 80 heures de formation obligatoire (avant l’accueil de tout enfant).
– Résider obligatoirement à Molsheim.
– Maîtriser la langue française (oral et écrit).
Autres informations :
– Recrutement en tant que contractuel en C.D.I. prévu dès que possible.
– Gestion administrative et financière des contrats avec les parents assurée par la Direction. Paiement du salaire assuré par le C.C.A.S de la Ville de Molsheim (et non par les parents).
– Planning de travail variable du lundi au vendredi, amplitude horaire maximum de 7h15 à 18h30.
– 13ème mois.
– Gros matériel de puériculture fourni par la crèche.
– Prise en charge totale de la prévoyance et participation employeur à la complémentaire santé.
– Accès amicale du personnel
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation, cv, photo, diplôme …)
à Monsieur Le Président – C.C.A.S. de Molsheim – 17 place de l’hôtel de Ville
67129 MOLSHEIM CEDEX
Contact et Candidatures par mail : [email protected]
