銀行・保険・証券など、エンタープライズ向けWEBアプリケーションの設計・開発をお任せします。 ご経験に応じて、以下のいずれかの業務に参画していただきます。 ・要件定義・基本設計・詳細設計 ・プログラミング（Java、C#、Pythonなど）、単体・結合テスト ・プロジェクトの進捗管理、テスト計画の策定・実施 ・データ分析を活用したレポート作成・業務改善の提案 ※プロジェクトや顧客の要望に応じて、未経験の業務にチャレンジいただく場合があります。 ※プロジェクトにより、顧客先常駐の可能性があります。
想定年収・賞与・手当 500〜1000万円 賞与制度：有 ・給与形態：月給制 ・月給：400,000円～700,000円 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回（業績・パフォーマンスに応じる） ※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します 雇用形態 契約社員 休日・休暇 完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）など ※年間休日120日以上 待遇・福利厚生 ＜保険制度＞ 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ＜諸手当＞ 通勤手当（会社規定に基づき支給）、他エリアから勤務地へ引越し手当サポート、住宅手当 上限 40,000円 転職後の試用期間：有 2カ月（条件・待遇の変更はありません） ※雇用形態について：入社時は「契約社員」からのスタートになりますが、正社員登用も目指すことができます 組織の特徴 ・営業・企画・マーケターが社内に揃うオールインハウス体制で、提案や相談を気軽にディスカッション可能 ・役職や年齢に関係なくフラットで話しやすい雰囲気、お互いを尊重する文化 ・日常のコミュニケーションを大切にしており、1on1やランチなどカジュアルな交流の場を積極的に設置 ・技術力向上や自分の会社をつくるなど、新しい挑戦に前向きなメンバーが揃う ・仕事とプライベートのオンオフはしっかり区別 教育・研修制度 ・社内の非エンジニア向け技術・職種勉強会（隔週開催） ・エンジニア向けスキルアップのための社外勉強会 ・資格取得奨励制度：AWS、PMP、簿記など50資格以上を対象にサポート ・社内セミナー手当：非技術系 1h 2,500円／技術系 1h 3,500円 ・成長を記録する指数（G-Point）：セミナー参加・実施・資格取得でポイント付与、受験費用やオンラインコースと交換可能 得られる経験・キャリアパス ＜得られる経験＞ ・新規事業特有のスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、経験の幅が広がります ・メンバーの挑戦を後押しする雰囲気で、希望があればWebアプリの開発にも携われるため、業務幅が広がります ＜キャリアパス＞ まずはアプリ開発チームのリーダーを目指します。 メンバーのやりたいことや向いていることを支援する風土のため、その後は希望に応じて以下のキャリアを歩めます。 ・プロジェクトマネージャー ・テックリード ・デリバリーマネージャー ・ディレクター ＜例＞ ・実際に、当社にエンジニアとして入社し、約2年半で、プロダクトマネージャーになったメンバーがいます
必須スキル/経験 ・WEBアプリケーションまたは業務システムの開発経験（3年以上） ・プロジェクト管理・リーダー経験 ・日本語能力N2相当以上（外国籍の方の場合） 歓迎スキル/経験 ・Java、C#、Pythonなど複数言語での開発経験 ・チームリーダーや進捗管理の経験がある方歓迎 ・海外チームとの協業経験 ・顧客折衝・上流工程経験（要件定義、設計書作成） 求める人物像 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・指示を待つのではなく、自ら主体的に動ける方 ・他者を尊重し、チームワークを大切にできる方 ・グローバルな視点でキャリアを広げたい方 ・大規模な案件に挑戦し、世の中にインパクトを与える仕事がしたい方
