सेल्स टीम लीडर (B2B रेडीमेड गारमेंट्स)
कंपनी: DSG WORLD FASHION WEAR PVT. LTD.उद्योग: B2B रेडीमेड गारमेंट्स (होलसेल)स्थान: भोपाल, मध्य प्रदेशजॉब टाइप: फुल-टाइमकार्य समय: सुबह 10:00 बजे से शाम 7:00 बजे तक (सोमवार से शनिवार)
पद का विवरण
हम एक अनुभवी, ऊर्जावान और परिणाम-उन्मुख सेल्स टीम लीडर की तलाश कर रहे हैं, जो हमारी B2B सेल्स टीम का नेतृत्व कर सके, सेल्स टारगेट हासिल कर सके, टीम की उत्पादकता बढ़ा सके और पूरे भारत में होलसेल ग्राहकों के साथ मजबूत व्यावसायिक संबंध बना सके।
मुख्य जिम्मेदारियां
टीम प्रबंधन एवं नेतृत्व
- सेल्स टीम का नेतृत्व, मार्गदर्शन और प्रदर्शन प्रबंधन।
- दैनिक कॉलिंग, फॉलो-अप और कन्वर्ज़न की निगरानी।
- टीम की दैनिक समीक्षा बैठकें आयोजित करना।
- टीम को प्रेरित करना और लक्ष्य प्राप्ति सुनिश्चित करना।
- नए एवं कमजोर कर्मचारियों को प्रशिक्षण देना।
B2B सेल्स एवं बिजनेस डेवलपमेंट
- होलसेल ग्राहकों से नए ऑर्डर प्राप्त करना।
- रिटेलर्स, होलसेलर्स, डिस्ट्रीब्यूटर्स और ट्रेडर्स के साथ संबंध विकसित करना।
- नए बाजार और नए ग्राहकों की पहचान करना।
- रिपीट ऑर्डर एवं ग्राहक रिटेंशन बढ़ाना।
- मासिक बिक्री एवं राजस्व लक्ष्य प्राप्त करना।
CRM एवं लीड मैनेजमेंट
- CRM में लीड्स का सही वितरण और ट्रैकिंग।
- सभी लीड्स पर समय पर फॉलो-अप सुनिश्चित करना।
- कन्वर्ज़न रेट और सेल्स फनल की निगरानी करना।
- ग्राहक डेटा को अपडेट और व्यवस्थित रखना।
ग्राहक एवं ऑर्डर प्रबंधन
- ग्राहकों के ऑर्डर, भुगतान और शिकायतों का समाधान।
- महत्वपूर्ण ग्राहकों और एस्केलेशन को संभालना।
- ऑर्डर प्रोसेसिंग और डिस्पैच टीम के साथ समन्वय।
- ग्राहकों के साथ दीर्घकालिक संबंध बनाना।
रिपोर्टिंग एवं प्रदर्शन विश्लेषण
- दैनिक, साप्ताहिक और मासिक सेल्स रिपोर्ट तैयार करना।
- टीम के KPI और प्रदर्शन की समीक्षा करना।
- कन्वर्ज़न रेट और सेल्स प्रदर्शन का विश्लेषण करना।
- सुधार हेतु कार्ययोजना तैयार करना।
आवश्यक कौशल
✅ मजबूत नेतृत्व क्षमता (Leadership Skills)✅ B2B सेल्स एवं होलसेल बिजनेस की समझ✅ उत्कृष्ट कम्युनिकेशन एवं नेगोशिएशन स्किल्स✅ CRM एवं रिपोर्टिंग का ज्ञान✅ टीम को प्रशिक्षित एवं प्रेरित करने की क्षमता✅ लक्ष्य प्राप्ति की मजबूत मानसिकता✅ समस्या समाधान एवं निर्णय लेने की क्षमता✅ फॉलो-अप और क्लोजिंग में दक्षता
योग्यता
- किसी भी विषय में स्नातक (Graduate)
- 2–5 वर्ष का सेल्स अनुभव
- कम से कम 1–2 वर्ष टीम हैंडलिंग का अनुभव
- रेडीमेड गारमेंट्स, टेक्सटाइल, फैशन, डिस्ट्रीब्यूशन या B2B सेल्स का अनुभव वरीयता प्राप्त करेगा
प्रमुख KPI (Performance Indicators)
- मासिक सेल्स टारगेट प्राप्ति
- टीम कन्वर्ज़न रेट
- रिपीट ऑर्डर प्रतिशत
- ग्राहक रिटेंशन रेट
- टीम उत्पादकता
- CRM अनुपालन
- कलेक्शन एवं भुगतान फॉलो-अप दक्षता
- राजस्व वृद्धि (Revenue Growth)
हम किस प्रकार के उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं?
✔ टीम से परिणाम निकलवाने वाला लीडर✔ लक्ष्य प्राप्ति के लिए जिम्मेदारी लेने वाला✔ डेटा और रिपोर्ट के आधार पर निर्णय लेने वाला✔ टीम को प्रशिक्षित और विकसित करने वाला✔ लंबे समय तक संगठन के साथ जुड़कर काम करने वाला✔ ईमानदार, अनुशासित और परिणाम-केंद्रित प्रोफेशनल
वेतन
फिक्स्ड सैलरी + आकर्षक इंसेंटिव + प्रदर्शन आधारित ग्रोथ
आवेदन हेतु अपना अपडेटेड रिज्यूमे, वर्तमान वेतन, अपेक्षित वेतन एवं नोटिस पीरियड साझा करें।
Pay: ₹14,500.00 - ₹20,000.00 per month
Benefits:
- Cell phone reimbursement
- Health insurance
- Internet reimbursement
- Provident Fund
Application Question(s):
- What is the biggest sales target your team has achieved, and what was your contribution to that achievement?
- If your team misses its sales target for two consecutive months, what steps would you take to improve the situation?
- Describe a situation where you transformed a low-performing sales executive into a successful performer.
- If you were assigned 10,000 new leads, how would you distribute them among your team and ensure proper follow-up?
- Tell us about your biggest sales failure and the key lessons you learned from it.
- If your team's conversion rate suddenly drops by 30%, how would you identify the root cause and what corrective actions would you take?
- One of your team members consistently makes excuses and fails to meet targets. How would you handle the situation?
- If only five days are left in the month and your team is significantly behind target, what would your action plan be?
- What process improvement or change did you implement in your previous organization that significantly improved sales, conversion rates, or team performance?
- Why should we hire you as a Sales Team Leader? What makes you a better leader than other candidates?
- If your team's monthly target is ₹50 lakh, but after 25 days only ₹30 lakh has been achieved, what detailed strategy would you implement to achieve the remaining target within the last 5 days?
- Are you available to work from the office from 10:00 AM to 7:00 PM, Monday to Saturday?
- What is your current salary and expected salary?
- How many sales team members have you directly managed in your career?
Work Location: In person
