Vị trí chịu trách nhiệm hoạch định và điều hành toàn diện hoạt động kinh doanh trên địa bàn, từ đánh giá thị trường, xây dựng chỉ tiêu đến phát triển mạng lưới phân phối và thúc đẩy doanh số. Trực tiếp tổ chức mở rộng hệ thống đại lý, điểm bán, quản trị thương hiệu, chăm sóc khách hàng và triển khai các chương trình bán hàng phù hợp với đặc thù địa phương. Đồng thời, vị trí đóng vai trò xây dựng và phát triển đội ngũ kinh doanh, tuyển dụng, đào tạo, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả nhân sự. Đặc biệt, vị trí kết nối chặt chẽ giữa kinh doanh và hạ tầng, chủ động dự báo nhu cầu thị trường và đề xuất ưu tiên phát triển hạ tầng tại các khu vực trọng điểm.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Hoạch định kế hoạch kinh doanh địa bàn: Căn cứ mục tiêu của Tổng công ty, trực tiếp khảo sát thực địa, đánh giá tiềm năng và đối thủ tại địa phương để lập kế hoạch phát triển kinh doanh chi tiết (chỉ tiêu thuê bao, doanh thu, độ phủ điểm bán) cho từng tuyến huyện/xã trên địa bàn tỉnh.
Thiết lập mạng lưới phân phối: Trực tiếp tìm kiếm, đàm phán và thiết lập hệ thống đại lý các cấp, điểm bán lẻ, chuỗi cửa hàng và lực lượng cộng tác viên bán hàng. Đảm bảo tốc độ mở rộng kênh phân phối bám sát và đồng bộ với tiến độ phát sóng hạ tầng mạng lưới.
Điều hành và Thúc đẩy bán hàng: Chỉ đạo lực lượng kinh doanh tuyến huyện bám sát thị trường, linh hoạt tổ chức các hoạt động bán hàng lưu động, triển khai các chương trình khuyến mại nhằm kích cầu, thu hút thuê bao hòa mạng mới và hoàn thành chỉ tiêu doanh thu được giao.
Quản trị nhận diện thương hiệu: Tổ chức thực hiện các chiến dịch truyền thông, quảng bá thương hiệu tại địa phương. Giám sát chặt chẽ việc cấp phát, trưng bày vật phẩm quảng cáo và đảm bảo tiêu chuẩn nhận diện thương hiệu đồng nhất tại toàn bộ các điểm bán thuộc tỉnh.
Tổ chức công tác Chăm sóc khách hàng: Quản lý hoạt động của các cửa hàng giao dịch trung tâm tại tỉnh/huyện; làm đầu mối tiếp nhận và chỉ đạo xử lý nhanh chóng các khiếu nại của khách hàng, đảm bảo trải nghiệm dịch vụ và tuân thủ chặt chẽ quy định đăng ký thông tin thuê bao.
Tuyển dụng và Đào tạo đội ngũ: Trực tiếp tham gia phỏng vấn, tuyển dụng và tổ chức các chương trình đào tạo nghiệp vụ, kỹ năng bán hàng cho lực lượng chuyên quản kênh, nhân viên giao dịch và chủ đại lý người bản địa. Giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả công việc định kỳ đối với nhân sự trực thuộc.
Phối hợp định hướng hạ tầng: Cung cấp thông tin dự báo nhu cầu thị trường, phân tích điểm nóng cạnh tranh để đề xuất với Giám đốc Chi nhánh các khu vực trọng điểm cần ưu tiên củng cố sóng, phát triển trạm mới, nhằm đảm bảo hạ tầng kỹ thuật phục vụ tốt nhất cho bài toán kinh doanh.
YÊU CẦU
Có khả năng dự báo; cảnh báo; phân tích; tổng hợp, khái quát để tham mưu, đề xuất chiến lược, kế hoạch, chính sách và các chương trình hành động khả thi.
Đào tạo: Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, CNTT, Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tiếng Anh: Toeic từ 650 trở lên hoặc các chứng chỉ khác tương đương theo quy định của Tập đoàn.
Kính nghiệm:
+ Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực kinh doanh viễn thông hoặc quản lý kinh doanh.
+ Có kinh nghiệm quản lý, phát triển hệ thống kênh bán hàng và điều hành hoạt động kinh doanh tại địa bàn. Am hiểu thị trường viễn thông, quản lý doanh thu, phát triển khách hàng và vận hành kênh phân phối.
Chuyên môn, kỹ năng khác:
+ Điều hành, kiểm soát, đánh giá được việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của đơn vị.
+ Giao tiếp; Đàm phán; Thuyết trình; Diễn đạt.
+ Lập và quản lý kế hoạch; Giải quyết vấn đề.
+ Gây ảnh hưởng, tạo động lực.
+ Thành thạo tin học văn phòng và các công cụ phục vụ công việc chuyên môn.
KỸ NĂNG
- Kỹ năng tổ chức và quản lý
- Lập kế hoạch
- Tiếng Anh giao tiếp
ĐÃI NGỘ
Môi trường năng động sáng tạo
Cơ hội thử thách và phát triển
Chế ngộ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh
THÔNG TIN CÔNG VIỆC
