• Phân tích yêu cầu dự án phần mềm, lập kế hoạch test • Thiết kế kịch bản test, chuẩn bị dữ liệu test. • Dựng môi trường test giả lập • Căn cứ vào kịch bản test, chạy thử phần mềm, phần cứng, phát hiện lỗi. • Quản lý và phân tích kết quả test • Viết báo cáo test, viết quy trình, hướng dẫn.
- LƯƠNG: Tối thiểu 13 tháng lương/năm. Xét TĂNG 2 lần/năm. - THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự... - Phụ cấp thâm niên ( thời gian làm việc từ 2 năm trở lên). - Tham gia các hoạt động học tập, đào tạo trong và ngoài công ty, tích điểm học tập, phát triển G-Point trên hệ thống Quản lý của công ty. - Nghỉ thứ 7, chủ nhật + 12 ngày phép/ năm. - Câu lạc bộ và nhiều hoạt động văn hóa - thể thao - nghệ thuật được công ty tài trợ hoặc hỗ trợ (Ví dụ: Bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bơi lội, âm nhạc, tiếng anh, game...) - Đảm bảo sức khỏe: Khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ mua bảo hiểm sức khỏe chất lượng cao... - Tham gia Chương trình bảo hiểm sức khỏe Rikkei Care. - Thoải mái tinh thần: Phát nhạc theo yêu cầu mỗi ngày, hoa quả tươi, các hoạt động teambuilding gắn kết... Đi chơi gần xa khắp nơi. - Cơ hội làm việc tại nước ngoài và du lịch khắp nơi.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT. • Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực automotive. • Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí leader, quản lý nhóm • Có kinh nghiệm phát triển bằng ngôn ngữ C. • Có khả năng lập kế hoạch kiểm thử theo phương hướng đã định sẵn và viết các trường hợp kiểm thử, tổng hợp kết quả kiểm thử. • Có kinh nghiệm làm việc từ thiết kế đến đánh giá. • Khả năng nghiên cứu và sử dụng các công cụ hỗ trợ kiểm tra sản phẩm phần mềm (Manual test và Automation Test). • Hiểu biết về kiểm thử phần mềm như các giai đoạn kiểm thử (Unit Test, Integration Test, Functional Test, System Test...). • Có khả năng đọc, viết và giao tiếp bằng tiếng Nhật là lợi thế. • Có kinh nghiệm về Có kinh nghiệm phát triển ECU trong ô tô là lợi thế. • Có thể sử dụng các công cụ phần mềm (ví dụ: CANoe).
