・Taniumを活用したエンドポイントセキュリティ対策の実施
・システムの設計・開発・導入・保守運用におけるセキュリティ対応
・IT資産管理、パッチ適用、脆弱性診断の実施・運用
・システムセキュリティに関する検証・評価および改善提案
・関係各所と連携した課題管理および品質向上の推進
・セキュリティ関連ドキュメントの作成
・顧客要件の分析および開発チームとの連携（必要に応じて対応）
応募条件
ITインフラまたはセキュリティ分野での実務経験
サーバーおよびクライアント端末に関する基礎知識
以下いずれかの経験をお持ちの方
+ IT資産管理
+ パッチ適用・配布
+ 脆弱性診断
日本語は日本人と同等のコミュニケーション能力（外国籍の方の場合）
歓迎スキル・経験
Taniumの利用経験
エンドポイントセキュリティ製品の導入・運用経験
セキュリティ運用（SOC、CSIRTなど）の経験
プロジェクト推進またはリーダー経験
想定年収・賞与・手当
500万円～800万円
賞与制度：有
・給与形態：月給制
・月給：350,000円 ～ 570,000円
・昇給：年1回
・賞与：年1回（業績・パフォーマンスに応じる）
※給与額はスキルと経験を考慮し、決定します
雇用形態
契約社員
休日・休暇
完全週休二日制（土曜日・日曜日）、祝日、有給休暇（入社半年経過時点10日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）など
※年間休日120日以上
待遇・福利厚生
＜保険制度＞
雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金
＜諸手当＞
通勤手当（会社規定に基づき支給）、他エリアから勤務地へ引越し手当サポート、住宅手当 上限 40,000円
転職後の試用期間：有
2カ月（条件・待遇の変更はありません）
※雇用形態について：入社時は「契約社員」からのスタートになりますが、正社員登用も目指すことができます
組織の特徴
・営業・企画・マーケターが社内に揃うオールインハウス体制で、提案や相談を気軽にディスカッション可能
・役職や年齢に関係なくフラットで話しやすい雰囲気、お互いを尊重する文化
・日常のコミュニケーションを大切にしており、1on1やランチなどカジュアルな交流の場を積極的に設置
・技術力向上や自分の会社をつくるなど、新しい挑戦に前向きなメンバーが揃う
・仕事とプライベートのオンオフはしっかり区別
教育・研修制度
・社内の非エンジニア向け技術・職種勉強会（隔週開催）
・エンジニア向けスキルアップのための社外勉強会
・資格取得奨励制度：AWS、PMP、簿記など50資格以上を対象にサポート
・社内セミナー手当：非技術系 1h 2,500円／技術系 1h 3,500円
・成長を記録する指数（G Point）：セミナー参加・実施・資格取得でポイント付与、受験費用やオンラインコースと交換可能
得られる経験・キャリアパス
＜得られる経験＞
・新規事業特有のスピード感の中、新しい試みに自由な発想で試せるため、経験の幅が広がります。
・メンバーの挑戦を後押しする雰囲気で、希望があればWebアプリの開発にも携われるため、業務幅が広がります。
＜キャリアパス＞
まずはアプリ開発チームのリーダーを目指します。
メンバーのやりたいことや向いていることを支援する風土のため、その後は希望に応じて以下のキャリアを歩めます。
・プロジェクトマネージャー
・テックリード
・デリバリーマネージャー
・ディレクター
＜例＞
・実際に、当社にエンジニアとして入社し、約2年半で、プロダクトマネージャーになったメンバーがいます。
