Bij ZuidZorg geloven we in de eigen kracht van onze teams. Onze zorgprofessionals werken hybride en zijn via de 'Sterrol Planning' (de decentrale planners) grotendeels zelf verantwoordelijk voor hun roosters. Maar voor de complexe vraagstukken, de wet- en regelgeving en de overstijgende blik ben jij er.
- Begeleiden & Ondersteunen: Je bent het vaste aanspreekpunt voor een aantal clusters (met ongeveer 10 wijkteams) en adviseert hen (gevraagd en ongevraagd) over een gezond en efficiënt rooster en de cliëntplanning. Je ondersteunt de teams bij het werken volgens het 'Kader Roosteren en Plannen' en helpt hen om binnen deze kaders zelfstandig een kwalitatief goed rooster neer te zetten.
- Analyseren & Adviseren: Je kijkt naar de beschikbare formatie in het team en de inzet daarvan, passend bij de cliëntpopulatie. Je houdt zicht op de urenbalansen van medewerkers en werkt samen met de decentrale planner aan een optimale inzet van de beschikbare capaciteit, met als doel om onze cliënten te voorzien van continuïteit van zorg en een gezonde werk-privé balans voor onze medewerkers.
- Overzicht bewaren: Je kijkt mee of de roosters voldoen aan de wet- en regelgeving (zoals arbeidstijdenwet en CAO-afspraken), zodat de balans tussen werk en privé voor onze collega’s in de wijk optimaal blijft.
- Regie pakken: Wanneer een team vastloopt, dan probeer je het team met gedegen advies weer op de rit te brengen, indien gewenst kun je tijdelijk het rooster overnemen.
- Samenwerken: Je schakelt met je team en de decentrale planners op locatie en daarnaast heb je veelvuldig contact met clustermanagers, de adviseur capaciteitsplanning en het flexbureau om gaten in de bezetting slim op te lossen.
- Ondersteunen: Je ondersteunt teams bij hun vragen met betrekking tot het kader roosteren en plannen, de urenregistratie en hun roosters, zowel telefonisch als per mail.
ZuidZorg Wijkzorg BV is de grootste thuiszorgorganisatie van Zuidoost-Brabant. Met circa 900 collega’s maken we het mogelijk dat cliënten op een veilige en prettige manier langer thuis kunnen blijven wonen. Het capaciteitsbureau is de spil in deze missie; een dynamische werkplek waar professionaliteit en een goede samenwerking hand in hand gaan.
Interesse?
Herken jij jezelf in dit profiel en wil je jouw expertise inzetten voor de beste zorg in de regio? We gaan graag met je in gesprek!
Reageer vóór 1 augustus 2026 door te solliciteren via onderstaande solliciteren knop. Je kunt je motivatiebrief na het invullen van het sollicitatieformulier uploaden in jouw kandidaatprofiel.
In verband met de zomervakantie ontvang je begin augustus een reactie op je sollicitatie.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Anke Bruggers, Adviseur capaciteitsplanning ([email protected]). Wil je teruggebeld worden, vergeet dan niet je telefoonnummer te vermelden.
