Quản lý vận hành & Delivery ・Quản lý và giám sát toàn bộ hoạt động của bộ phận ・Đảm bảo chất lượng delivery, tiến độ dự án và ổn định nguồn lực ・Điều phối và phân bổ nguồn lực giữa nhiều dự án song song Khách hàng & Pre-sales ・Tham gia pre-sales, proposal và làm việc trực tiếp với khách hàng ・Xử lý các vấn đề escalation với khách hàng Nhật ・Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng Phát triển tổ chức ・Xây dựng và mở rộng đội ngũ theo định hướng công ty ・Thiết lập quy trình, cải thiện hiệu suất vận hành ・Định hướng chiến lược phát triển bộ phận
Hỗ trợ tài chính toàn diện: ・Trợ cấp chuyển vùng trong Nhật hoặc toàn bộ chi phí đi từ Việt Nam. ・Trợ cấp nhà ở theo vùng + hỗ trợ toàn bộ chi phí đi lại. ・Trợ cấp con nhỏ, hỗ trợ lệ phí thi và phụ cấp chứng chỉ hàng tháng với hơn 50 chứng chỉ được áp dụng Thu nhập & Cơ hội thăng tiến: ・Lương thưởng cạnh tranh, bonus hấp dẫn. ・Cơ hội tham gia các dự án lớn, làm việc với đối tác hàng đầu ở Nhật Bản. ・Thử thách những dự án triệu USD. ・Cơ hội thăng tiến, trở thành leader trong tương lai. Đào tạo & Phát triển: ・Đào tạo nâng cao về Tech, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý. ・Học tập từ các manager giàu kinh nghiệm qua các khóa nội bộ. ・Hỗ trợ học tiếng Nhật với giáo viên bản địa. ・Hỗ trợ học các chứng chỉ liên quan tới dự án thông qua các lớp học đào tạo nội bộ như Boki, 給与計算, PMP,... và các chứng chỉ tiếng Nhật JLPT, BJT. Chế độ phúc lợi & nghỉ dưỡng: ・Tham gia bảo hiểm IT Kenpo với nhiều chính sách chăm sóc sức khỏe. ・Nghỉ lễ 120 ngày/năm (Tết Dương lịch, các ngày lễ trong năm…) + 3 ngày phép hè + các ngày phép đặc biệt về hiếu hỷ ・Du lịch hàng năm cùng công ty, tham gia các sự kiện nội bộ (Tết Trung thu, tất niên, hanami, momiji, 8/3, 20/10...). ・Tham gia các hoạt động cuối tuần: bóng đá, leo núi (hàng tháng), team building,.... Linh hoạt địa điểm làm việc: ・Có thể chuyển công tác về chi nhánh Rikkei tại Hà Nội, Đà Nẵng, TP.HCM.
Yêu cầu – 副本部長 ・Tiếng Nhật giao tiếp tốt (JLPT N2–N1) ・Kinh nghiệm quản lý team từ 20–50+ người ・Có kinh nghiệm quản lý nhiều dự án song song ・Hiểu mô hình Offshore (VN–JP), đặc biệt là bridge structure ・Có kinh nghiệm xử lý escalation với khách hàng Nhật ・Có khả năng làm việc dưới áp lực, tinh thần chủ động và quyết liệt Yêu cầu – 部長 ・Tiếng Nhật giao tiếp tốt (JLPT N2–N1) ・Ít nhất 5 năm kinh nghiệm quản lý tổ chức quy mô 70–100+ người ・Có kinh nghiệm chịu trách nhiệm doanh thu & lợi nhuận (P&L) ・Có network khách hàng Nhật là lợi thế lớn ・Có kinh nghiệm build và scale tổ chức từ nhỏ lên lớn ・Khả năng lãnh đạo, tư duy chiến lược và chịu áp lực cao Ưu tiên ・Kinh nghiệm làm việc trong môi trường IT Offshore ・Hiểu rõ thị trường Nhật Bản và văn hóa doanh nghiệp Nhật
