Vị trí Phó phòng Pháp chế và Quản trị rủi ro giữ vai trò tham mưu, xây dựng và triển khai hệ thống quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và quản trị tuân thủ tại Công ty Thị trường Viettel Đầu tư. Ứng viên sẽ trực tiếp tham gia đánh giá rủi ro, xây dựng cơ chế kiểm soát và tư vấn pháp lý phục vụ hoạt động kinh doanh trong môi trường quốc tế, chuyên nghiệp và đa văn hóa. Đây là cơ hội phát triển chuyên sâu về quản trị rủi ro, kiểm soát nội bộ và pháp chế doanh nghiệp trong hệ thống Viettel toàn cầu.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Xây dựng Chiến lược, khung văn bản:
- Thiết lập và phát triển Chiến lược QTRR, KSNB, QTQT phù hợp với tầm nhìn, mục tiêu và chiến lược kinh doanh của Công ty;
- Thiết lập Chính sách, Khung văn bản cho các hoạt động QTRR, KSNB, QTQT cho Công ty và thực hiện quản lý, cập nhật, triển khai trên thực tế.
2. Thực hiện các hoạt động QTRR, KSNB, QTQT:
- Tham mưu Ban lãnh đạo về các chính sách, mô hình, cơ chế QTRR, KSNB, QTQT.
- Xây dựng và thực hiện các kế hoạch kiểm tra, kiểm soát định kỳ: kiểm tra tính tuân thủ, kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ của các văn bản, đánh giá hiệu quả của hệ thống quy trình và hệ thống kiểm soát.
- Thực hiện các đánh giá định kỳ/đột xuất khi có yêu cầu để nhận diện và đo lường các loại rủi ro hiện hữu/tiềm ẩn;
- Giám sát và phân tích các xu hướng rủi ro, đề xuất biện pháp;
- Thiết lập hệ thống cảnh báo sớm để theo dõi và báo cáo các rủi ro.
3. Xây dựng kế hoạch phản ứng và khắc phục
- Xây dựng kế hoạch kiểm toán nội bộ, kế hoạch khắc phục và phòng ngừa sau kiểm toán, danh mục kiểm tra và đánh giá tuân thủ của các đơn vị chuyên môn;
- Lập kế hoạch thực hiện kiểm tra việc tuân thủ các văn bản quản lý (quy trình, quy định, thủ tục, chỉ thị, hướng dẫn...) và/hoặc theo dõi các nội dung cụ thể, các hoạt động trọng tâm và/hoặc theo dõi các yêu cầu đột xuất từ Hội đồng quản trị
- Xây dựng và theo dõi việc triển khai, đôn đốc kế hoạch khắc phục rủi ro và phục hồi sau sự cố;
- Thẩm định và đề xuất xây dựng các chốt kiểm soát (control point) trong các quy trình nghiệp vụ của các phòng/ban chuyên môn trong công ty.
- Thiết lập các hệ thống biểu mẫu, báo cáo, hướng dẫn phục vụ công tác KSNB, QTRR, QTQT.
4. Hoạt động Giám sát, báo cáo, đào tạo và truyền thông nội bộ về ngành:
- Theo dõi và báo cáo tình trạng rủi ro, kết quả các biện pháp kiểm soát rủi ro lên Ban lãnh đạo;
- Đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình QTRR, KSNB, QTQT và tăng cường hiệu quả các biện pháp kiểm soát.
- Tổ chức diễn tập và kiểm tra tính hiệu quả của Kế hoạch phản ứng khẩn cấp;
- Tổ chức đào tạo, truyền thông về QTRR, KSNB, QTQT phục vụ công tác thanh tra chuyên ngành của các phòng/ban trong công ty: quy chế, quy trình, quy định mới, nâng cao nhận thức của CBNV về các hoạt động này.
YÊU CẦU
1, Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp ĐH trở lên trong các chuyên ngành: QTRR, Tài chính, Kinh tế, Luật hoặc các ngành có liên quan.
- Chứng chỉ ưu tiên: Các chứng chỉ chuyên ngành liên quan đến quản trị rủi ro (như CERA, FRM, PRM) là lợi thế.
- Tiếng Anh: theo quy định của Tập đoàn
2, Kỹ năng:
a, Kỹ năng chuyên môn:
- Am hiểu sâu sắc về QTRR, phân tích tài chính và các quy định pháp lý liên quan tới ngành viễn thông & fintech;
- Kinh nghiệm xây dựng & triển khai chiến lược QTRR, kế hoạch phòng ngừa rủi ro và phục hồi sau sự cố;
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm;
- Kỹ năng phân tích, ra quyết định, giải quyết vấn đề.
b, Kỹ năng công nghệ: Thành thạo các ứng dụng Microsoft Office và biết sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (SQL..)
c, Kỹ năng mềm: Tư duy logic, cẩn thận, tỉ mỉ và có khả năng chịu được áp lực công việc.
3, Kinh nghiệm:
- Ưu tiên ứng viên có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực QTRR, KSNB, Tài chính hoặc Pháp lý với ít nhất 1 năm ở vị trí quản lý;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành viễn thông hoặc tài chính số.
KỸ NĂNG
- Kỹ năng tổ chức và quản lý
- Làm việc nhóm
- Tiếng Anh giao tiếp
ĐÃI NGỘ
Môi trường năng động sáng tạo
Cơ hội thử thách và phát triển
Chế ngộ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh
THÔNG TIN CÔNG VIỆC
